Alfa Metal Alaşım Sanayi ve Ticaret olarak, etik değerleri ve insan haklarını iş yapış biçimimizin merkezine koyuyoruz. İş süreçlerimizin her aşamasında ulusal ve uluslararası standartlara, yasal düzenlemelere tam uyum sağlamayı taahhüt ediyoruz. Çalışanlarımız, iş ortaklarımız ve toplumla olan tüm ilişkilerimizde şeffaf, adil ve saygılı bir yaklaşım sergilemek en temel ilkelerimizdendir. Etik ve insan haklarına olan bağlılığımız, iş stratejilerimizi ve kurumsal kültürümüzü şekillendiren vazgeçilmez bir unsurdur. Bu bağlamda, yalnızca yasal gereklilikleri yerine getirmekle kalmayıp, iş dünyasında örnek bir liderlik sergilemeyi hedefliyoruz.

İş Etiği

Dürüstlük ve Şeffaflık: Tüm iş süreçlerimizde dürüstlük ve şeffaflık ilkelerini esas alıyoruz. Paydaşlarımıza karşı açık ve samimi bir iletişim kurarak, güvene dayalı bir iş ortamı oluşturmayı amaçlıyoruz. Şeffaflık anlayışımız, yalnızca operasyonlarımızda değil, tüm kurumsal kararlarımızda belirleyici bir rol oynamaktadır. Faaliyetlerimizin her aşamasında hesap verebilirlik ve açıklık ilkelerini benimseyerek, toplumun güvenini sürekli olarak kazanmayı hedefliyoruz. Tüm çalışanlarımız, müşterilerimiz ve tedarikçilerimizle bu ilkelere uygun bir iş birliği içerisinde hareket etmektedir.

Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele: Rüşvet, yolsuzluk ve etik dışı her türlü davranışa karşı sıfır tolerans politikası uyguluyoruz. Çalışanlarımızın etik kurallara tam uyum göstermesini sağlamak amacıyla düzenli eğitimler düzenliyor ve etkili raporlama mekanizmaları geliştiriyoruz. Ayrıca, rüşvet ve yolsuzlukla mücadele politikalarımızı sürekli olarak gözden geçiriyor ve güncelliyoruz. İş ortaklarımızın da aynı etik standartlara bağlı kalmasını sağlamak için denetim mekanizmaları oluşturuyoruz. Bu yaklaşımımız, iş dünyasında dürüstlüğün yaygınlaşmasına katkıda bulunmaktadır.

Adil Rekabet: Rekabetçi bir ortamda faaliyet gösterirken, adil rekabet ilkelerine sıkı sıkıya bağlı kalıyor ve piyasa koşullarına saygı duyuyoruz. Rakiplerimize, müşterilerimize ve tedarikçilerimize karşı etik bir tutum sergileyerek, sektörde örnek bir duruş sergilemeye devam ediyoruz. Adil rekabet anlayışımız, piyasa dinamiklerini bozmadan yenilikçi çözümler geliştirmemize ve sektörde lider bir konuma yükselmemize olanak tanımaktadır.

İnsan Haklarına Saygı

Eşitlik ve Ayrımcılıkla Mücadele: Irk, cinsiyet, dil, din, etnik köken veya herhangi bir farklılık gözetmeksizin, herkes için eşit haklar sağlıyoruz. İşe alım, terfi ve diğer insan kaynakları süreçlerinde adil, şeffaf ve kapsayıcı bir yaklaşım benimsiyoruz. Çeşitliliği teşvik eden bir iş ortamı oluşturarak, çalışanlarımızın yeteneklerini en üst düzeyde kullanmalarına olanak tanıyoruz. Eşitlik ilkemiz, yalnızca çalışanlarımız arasında değil, tüm paydaşlarımızla olan ilişkilerimizde de kendini göstermektedir.

Çalışma Koşulları: Çalışanlarımız için güvenli, sağlıklı ve adil çalışma koşulları sağlamak temel önceliklerimizdendir. İş güvenliği standartlarına tam uyum sağlayarak, çalışanlarımızın refahını ve iş güvencesini ön planda tutuyoruz. Çalışma ortamlarımızın fiziksel ve psikolojik olarak destekleyici olmasını sağlamak için düzenli denetimler yapıyor ve geliştirme programları uyguluyoruz. Çalışanlarımızın sağlık ve güvenliğini garanti altına alacak politikalar geliştiriyor ve bu politikaların etkin bir şekilde uygulanmasını sağlıyoruz.

Zorla ve Çocuk İşçiliğe Karşı Duruş: Zorla çalıştırma ve çocuk işçiliğine karşı sıfır tolerans politikası uyguluyoruz. Tedarik zincirimizin her aşamasında bu ilkelere bağlı kalınmasını sağlıyor ve iş ortaklarımızdan da aynı hassasiyeti bekliyoruz. Ayrıca, çocuk işçiliğin önlenmesi için yerel topluluklarla iş birliği yaparak farkındalık kampanyaları düzenliyoruz. Bu kampanyalar sayesinde, yalnızca kendi operasyonlarımızda değil, çevremizdeki toplumlarda da olumlu bir etki yaratmayı amaçlıyoruz.

Etik ve İnsan Hakları Politikamızın Uygulanması

Eğitim ve Farkındalık: Çalışanlarımızın etik değerler ve insan hakları konusunda bilinçlenmesini sağlamak amacıyla kapsamlı eğitim programları düzenliyoruz. Bu eğitimler, kurumsal değerlerimizin benimsenmesine ve günlük iş süreçlerinde uygulanmasına katkı sağlamaktadır. Eğitim programlarımız, çalışanlarımızın etik ikilemlerle karşılaştıklarında doğru kararlar vermelerine yardımcı olacak rehberlik sunmaktadır. Ayrıca, iş ortaklarımız ve tedarikçilerimiz için de benzer eğitim programları düzenleyerek, etik ilkelerin daha geniş bir çevrede benimsenmesini teşvik ediyoruz.

İzleme ve Denetim: Etik ve insan haklarına uyumu izlemek için bağımsız denetim mekanizmaları oluşturuyoruz. Tüm çalışanlarımızın ve iş ortaklarımızın bu standartlara uyduğunu düzenli olarak kontrol ediyoruz. Ayrıca, tespit edilen ihlallere karşı hızlı ve etkili çözümler üretmek için geliştirilmiş bir müdahale planımız bulunmaktadır. Bu süreçte, şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerine sıkı sıkıya bağlı kalıyoruz. Denetim sonuçlarını analiz ederek, sürekli iyileştirme politikaları geliştiriyoruz.

Raporlama ve Geri Bildirim: Etik veya insan hakları ihlallerine ilişkin bildirimleri teşvik etmek amacıyla güvenilir ve anonim raporlama mekanizmaları oluşturuyoruz. Bu sistemler, ihlallerin hızlı ve etkili bir şekilde ele alınmasını sağlamaktadır. Çalışanlarımızın bu mekanizmalara olan güvenini artırmak için düzenli bilgilendirme ve destek sağlamaktayız. Geri bildirim süreçlerimiz, yalnızca mevcut sorunların çözümüne değil, aynı zamanda gelecekteki iyileştirmelere de katkıda bulunmaktadır.

Alfa Metal Alaşım Sanayi ve Ticaret olarak, etik ve insan haklarına olan bağlılığımızla, tüm paydaşlarımıza karşı sorumluluklarımızı yerine getirmeye kararlıyız. Toplumsal ve çevresel sürdürülebilirliğin önemli bir bileşeni olan etik değerler, iş süreçlerimizin her aşamasında rehberimiz olmaya devam edecektir. Etik ve insan hakları konusundaki kararlılığımız, kurumsal itibarımızın güçlenmesine ve toplumda olumlu bir etki yaratmamıza olanak tanımaktadır. Bu değerler, hem bugünkü başarılarımızın temeli hem de gelecekteki hedeflerimizin yol haritasıdır.